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Che cosa imparerai?

Ecco quali competenze potrai acquisire con il corso di addetto/a risorse umane.

Gestire tutte le fasi della gestione del personale: ricerca, selezione, inserimento e dimissioni

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Implementare politiche retributive efficaci

2

Pianificare e gestire programmi di formazione per il personale

3

Comprendere e applicare la contrattualistica e la normativa del lavoro

4

Comunicare efficacemente all'interno dell'azienda

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Collaborare con studi commerciali, consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro.

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Il percorso per diventare addetto/a risorse umane può aprirti la strada per il mondo del lavoro

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Testimonianze

Antonella

La mia esperienza è stata davvero positiva sotto ogni punto di vista. I corsi sono chiari, ben organizzati e aggiornati. La piattaforma è intuitiva e facile da usare, anche per chi non è molto pratico con la tecnologia. Consiglio vivamente a chi cerca una formazione seria e flessibile.

Franca

Posso sostenere che si tratta di una scuola composta

da una equipe di professionisti preparati e fortemente empatici, umani, seri, attenti alle varie esigenze e necessità degli iscritti al corso. Mi complimento e consiglio questa esperienza a tutti coloro che desiderano crescere ed imparare per affacciarsi al mondo del lavoro.

Voi una vita professionale stabile e serena?

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Con chi studierai?

Laureata in economia e commercio presso l’Università degli studi di Napoli Parthenope, ha effettuato la pratica presso uno studio associato di commercialisti e consulenti del lavoro e ha frequentato un master presso Italdata in “Chief Knowledge Officer”.


Dal 2009 docente di contabilità generale e controllo di gestione, contrattualistica, paghe e contributi.


Nel 2014 ha frequentato un corso di aggiornamento sulla riforma del lavoro c.d. “Jobs Act” e nel 2017 ha ottenuto la qualifica di “tutor apprendistato”.


Collabora con numerosi centri di formazione su tutto il territorio nazionale.

Nunzia Mennella

Renata Rallo

Contestualmente alla Laurea Magistrale in Filosofia Morale è diventata Counselor e Consulente HR occupandosi di Ricerca, Selezione, Organizzazione e Formazione.


Oggi è Consulente di Sviluppo in diverse realtà aziendali, lavora come Temporary Training Manager per un’azienda retail con circa 500 sedi in tutto il mondo e come Fractional HR Manager per una società di consulenza IT.


Come Formatrice si occupa principalmente di competenze trasversali, progettando ed erogando percorsi conventional e unconventional per realtà come Gucci, Carpisa, ALA Corporation.